As organizações consistem no conjunto de posicões funcionais e hierárquicas orientadas para alcançar objetivos estratégicos. Há uma definição de linhas formais de autoridade e a adoção de mecanismos para coordenar as diversas tarefas organizacionais.

Princípios fundamentais das organizações formais :

• Divisão do trabalho: decompõe o trabalho em tarefas mais simples

• Especialização: cada órgão ou cargo recebe tarefas ou funções específicas e especializadas

• Hierarquia: desdobramento da função de comando orientado as atividades de maneira harmoniosa com vistas aos objetivos organizacionais. Autoridade amparada no poder formal

• Delegação: transferir autoridade e responsabilidade para cargos em posicoes inferiores na hierarquia

• Amplitude Administrativa (ou de controle): número de subordinados que um administrador pode supervisionar

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